岗位职责：
1、离入职办理、五险一金参缴；
2、根据公司日常考勤、请休假统计、奖惩结果，汇制月度考勤表；
3、协助各部门开展绩效目标设定及绩效考核工作；
4、建立并维护公司招聘渠道，发布招聘信息，收集、分析招聘渠道的服务及效果情况；
5、组织实施公司年度培训计划并跟进落实；
6、上级领导交代的其他事项；
任职要求：
1、大专及以上学历，管理相关专业，3年及以上人力资源相关工作经验；
2、了解相关政策法规及人力资源管理相关知识；
3、熟练使用办公自动化软件；
4、具有一定的亲和力、沟通组织协调能力；