1.负责员工招聘配的开展，开拓招聘渠道；
2.负责公司培训需求的调查及培训计划的实施。担任部分培训课程的内部讲师，含新员工入职培训及企业文化培训等；
3.负责社保、公积金的办理及缴纳；
4.负责员工劳动合同的变更、续签、终止、解约；
5.管理劳动合同、员工个人资料及人事档案信息；
6.横向协调各部门关系，维护员工关系，与员工保持良好互动，妥善处理各类人事问题；
其它由部门负责人安排的任务。

1.人力资源、行政管理、企业管理等相关专业，五年以上工作经验，本科及以上学历；
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、团队协作精神，待人热诚；
4.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力。
5.英语听、说、读、写流利。
6.了解半导体制造工艺和流程，条件可适当放宽且优先考虑。