1.岗位职责：
（1)按照节点管理要求组织SED各领域进行各节点及重大事项的评价，并完成下记工作：
①评价日程管理及会议组织／安排
②在评价会议前进行会议资料内容的确认，会议达成度的管理
③针对评价指摘内容，进行指摘项目的跟踪管理
（2)跟进LPL的新机种QCD管理工作，并对发现的课题进行管理
（3)开发部与社内各部门或其他单位间协调／依赖工作的联络窗口，跟进依赖事项进程，并进行预
（4)开发部NHC/BQ活动专管员，依据公司年度计划制定部内计划，组织各课室按计划实施
（5)部门工会活动组织
（6)领导安排的其他工作
2.招聘要求：
女，年龄35岁以下，本科学历。
能接受适度加班，有较强的学习能力和沟通能力；
有良好的中文表达能力和文字功底，能够进行活动组织和草拟文案、撰写板书等工作。
能够判断非固定工作中的情报以及总结资料的正确性、完成情况；
能够独自制定工作计划，并对课题进行推进／改善。