1、积极开展公司的招聘、入职、离职日常事务；
2、日常考勤管理、档案、社保工伤事宜；
3、推进公司培训计划，行成良好的培训机制；
4、促进员工关系和人文关怀，进行企业文化的推广；
5、其他人事部门的工作。

任职资格
1、熟练运用Word、Excel等常用办公软件；
2、人力资源或相关专业大专以上学历；
3、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、积极完成领导安排的工作，服从公司统一管理，积极配合其他部门完成工作任务。