岗位职责：
1、负责员工入离职手续办理、人事数据录入及维护更新；
2、负责员工考勤管理，及时处理异常出勤，定时完成考勤汇报；
3、负责社保、公积金的日常操作；员工档案、行政报销等
4、协助日常行政事务；
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，管理类专业优先，制造业背景优先；
2、一年以上行政或人力资源管理经验优先；
3、细心、热心、耐心、有责任心，沟通能力强。