工作内容：
1、负责员工档案管理，包括人员基础资料及各类人事资料收集整理；
2、员工信息管理，包括人员基础信息、人事系统基础信息录入；
3、负责跟踪员工入、离职手续跟踪办理；
4、负责基础人员信息的分析与统计；
5、负责部分员工考勤管理及考勤统计
6、协助招聘、培训基础事务实施开展
7、完成上级领导交办的其它事项。

任职要求：
1. 工作认真尽职，责任感强；
2. 乐观积极，善于沟通交流与团队协作；
3. 主观能动性强，合理分配时间完成工作任务;
4. 适应能力强，乐于接受新的挑战及变化;