1.负责人员招聘、离职办理、劳动合同签订、
2.负责员工考勤、薪酬福利、转正、调动、晋升等事宜
3.负责人事档案、培训管理、福利发放等
4.负责员工绩效、劳动纠纷等事宜
5.办公用品管理和发放、公司内外部通知拟定
6.协助上级领导制定人事行政管理工作制度
7.完成与总公司对接工作
8.完成上级领导交代的其他事宜

任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源、行政等专业
2.熟悉日常人事行政管理基本业务流程
3.工作认真仔细，具备良好的沟通协调能力
4.熟练的使用办公软件