1 制定本部门的规章制度并监督实施；
2.处理部门其它内外关系；
3.调配、检查部门员工的工作内容及进度；培训、辅导、考核、激励部门人员；
4.对重要原材料以及其供应商定期进行采购预测分析；
5.负责供应商的开发并参与合格供应商的管理工作，包括合格供应商的初选、评审和复审，建立和管理合格供应商档案；
6.对重要原材料供应商进行体系开发及管理；
7.对供应商的交付情况进行监控，并定期分析、评价，以作为考核供应商业绩的依据；
8.负责分析出现的质量问题，监督供应商整改情况，以帮助、指导供应商质量保证能力的提高；
9.参与公司的合同评审，产品质量先期策划工作；
10.参与对顾客反馈的纠正预防措施的制定；
11.部门节约降本。

任职资格：

1.45岁以下，大专及以上学历，具有较强的议价、核价能力。
2.3年以上企业采购管理工作经验，汽车行业优先。
3.具有良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，一定的亲和力，具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力。