岗位职责：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求；
4.执行招聘等相关工作；
5.定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据。
职位要求：
1.大专及以上学历；
2.具有1-2年制造型企业招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。