岗位职责：
1.办理员工入职、离职、转正、调动手续；
2.管理和建立员工档案；
3.办理招、退工、社保公积金缴纳、个税申报工作；
4.负责薪资核算；
5.选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会，组织安排面试，
6.领导交付的其他事宜。
任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限，
2、有1年人力资源相关工作经验优先考虑，
3、熟悉人力资源系统，了解相关人事政策、法律法规的优先考虑，
4、熟练使用办公软件，
5、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，有抗压能力。