1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2.负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3.负责公司考勤表记录与管理工作；绩效考核，发布绩效考核内容及复核等工作；
4.负责公司内部员工档案的建立与管理；
5.参与制定各项制度，诸如考勤制度，资产管理制度，绩效考核制度，会议制度等，主要负责起草工作。
6.负责与其他部门的协调工作，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7.负责公司各部门的行政后勤类相关工作，如物品的预算、采购、管理工作；
8.负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责办公电子产品的管理和使用。
9.负责公司资产管理，固定资产的调配及管理；
10.其它由部门负责人安排的任务。