岗位职责:
1.根据公司发展制定年度、季度、月度招聘计划， 并组织实施招聘，及时满足公司用人需求；
2.推进招聘渠道优化，探索新的招聘方法，协助制定、完善招聘制度和流程，优化工作流程，提升效能；
3.协助建立招聘管理体系，包括信息数据分析、简历管理等相关内容；
4.完成上级领导的其他工作安排。
任职要求:
1.大专以上学历，人力资源、企业管理、生物医药等相关专业优先；
2.具有良好的团队合作意识，思维缜密，善于思考；
3.优秀应届生亦可考虑。