1、负责子公司招聘工作；
2、负责子公司新员工入职、劳动合同的签订、接待引领，员工转正、岗位调动、离职相关手续的办理；
2、管理子公司劳动合同，办理用工、退工手续；
3、负责子公司月度社保公积金办理；
4、协调子公司内员工的人事关系，处理好员工的投诉及可能产生的劳动争议；
5、完成上级领导交办的其他事务。

1.大专及以上学历，管理类相关专业优先；
2.三年左右人事工作经验；
3.熟悉《劳动合同法》，了解各项人力资源、社会保障类的法律法规；
4.精通办公软件；善于运用数据分析；具备优秀的文字表达能力及商务能力；
5.踏实勤奋、对人或组织变化有敏锐的洞察力，具有很强的沟通、协调推进能力，高度认同公司的企业文化。