工作职责：

人事部分---

1）简历甄选、电话沟通等；

2）招聘报表统计制作，招聘情况统计分析；

3）员工入离职办理，员工转正、调动办理，其他涉及到合同变更事宜；

行政部分---

1）办公用品、清洁用品采购及管理；

2）员工团建、生日会和年会等参与组织；

3）办公区域环境管理，及时做好后勤保障工作

4）负责监督及执行公司管理规章制度；



任职要求：

1、1年以上人事工作经验优先，形象良好，为人正直；

2、熟悉人才招聘方式，有较好的电话沟通能力；

3、工作思路清晰，能独立开展工作，具备良好的职业素养和亲和力；