1、根据公司实际情况，协助部门经理做好人力资源规划工作，优化各部门员工配置，高效的完成工作。
2、配合部门经理制定招聘条件，通过网站、报纸、现场等媒介做好实际招聘工作。
3、及时更新招聘网站和邮箱，发现和寻找合适的人才，配合部门经理安排初试。
4、配合部门经理做好培训工作组织安排，收集各部门培训计划及培训需求，并根据实时需要制定培训计划，做好培训后的调查、评估、考核工作。
5、试岗、入职、离职、调岗等员工异动手续办理。
6、配合部门经理修订完善人事管理相关制度，并监督执行。
7、做好企业员工活动的策划，组织、实施，并落实效果评估。
8、员工商业保险、社保、公积金等的办理。
9、负责制度申报，下发及培训，负责对本部门档案资料进行保管。
10、负责办公用品、复印纸、办公耗材等物品采买、登记及汇总等。
11、负责公司通知类文件下发。
12、负责公司所有人事档案的建立和管理工作。
13、负责上级交办的其他工作。
上班时间：8：30-17:00，双休，五险一金，薪资根据工作能力面议
工作地点：浏家港