职位描述：

1、编制完善公司组织体系、培训体系与绩效体系；

2、组织并协调各部门进行招聘、培训与绩效工作；

3、执行并完善公司人事制度与计划、员工薪资与福利等方面工作；

4、制定公司人才储备库，编制人才选拔体系；

5、人事其他日常工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历毕业；日资制造业背景。

2、3年以上人事专业工作经验；

3、具有良好的口头及书面表达能力，沟通协调性强，组织性强，行动性强；

4、熟悉国家各项劳动、人事政策法规，并合理利用；

5、熟练操作办公软件。