1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11.分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门]的工作效率和巡查下属部门的工作状态

1、具备销售或企业管理专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管理理论
2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力
3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密
4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识
5、从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年以上销售管理和领导经验。