岗位职责
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、能够协助公司招聘组完成公司招聘任务；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
4、协助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；
5、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
任职要求
1.较好的责任感和执行力，有较强的抗压能力，有上进心，充满正能量；
2.对招聘渠道运用娴熟，对各种渠道开发运用技巧；
3.熟悉企业的招聘流程及熟悉面试方法（结构，半结构）；
4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件