1.负责员工人事档案的整理与管理；
2.负责员工请休假记录、考勤管理、社保公积金；
3、负责员工录职调转、合同签定、解除等日常人事流程的提报；
4、协助部门主管开展招聘工作，协助部门主管制作人事报表工作；协助部门主管进行培训管理工作；
5.负责入离职员工的管理，指纹录入、员工证制作、发放与回收等；
6.完成上级领导安排的其它临时工作.