岗位职责：
1.根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；
2.完成简历的收集和初步筛选工作；
3.负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；
4.通知候选人入职，办理人员录用手续；
5.协助组织新员工的入职培训和业务培训；
6.考勤统计；
7.办理外籍员工的就业许可等相关事宜；
8.酒店、车辆的预定等；
9.年会、家庭日、旅游等的筹备；
10.领导交办的其他事宜。
任职条件
1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2.英语能交流；
3.有工作经验者优先考虑；
4.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
5.性格开朗、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
6.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。