1.做好人员招聘与任用的具体事务性工作。
2.管理、归档和保管员工信息资料及各类人事资料。
3.负责员工培训体系的建立和维护，并指导各部门的落实。
4.执行各项公司规章制度，提出原因奖惩事宜。
5.帮助建立积极的员工关系，配合负责人员组织策划员工的各类活动。
6.协助上级进行公司各类规章制度的实施和监督。
7.负责有关会议的组织和资料整理工作。
8.负责各类行政资产管理和登记。
9.公司车辆、印鉴、办公用品、办公设备等的管理工作。
10.负责办公室综合管理，包括卫生、办公环境、办公纪律、资源配合等。
11.负责员工宿舍和食堂的管理和监督工作。
12.其他上级交办的工作。
13.作息制度：5.5天8小时
14.年龄：30岁~45岁，已婚已育

人力资源、经济学或相关专业大专以上学历。
熟悉国家相关法律法规，熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
熟悉各项人事工作流程，熟悉使用办公软件。
优秀的表达能力、沟通能力、规划能力、思维敏捷。