1、 面试、签核劳动合同、资料建档、考勤管理等；
2、 食堂、宿舍、后勤等日常管理；
3、 协助绩效考核的执行、评估结果的收集等工作。
4、 领导交办的其他事宜

1、一年以上人事行政工作经验。有薪酬、绩效等人力资源相关工作经验的优先。
2、电脑操作熟练，精通OFFICE办公软件。具一定的文案写作功底、精通办公室文件和档案管理。
3、性格开朗，具备较强的组织能力、沟通能力、人际交往能力和团队协作精神。