1、制定和实施公司总体战略。
2、根据集团总公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
3、负责与集团总公司保持良好沟通，定期向集团总公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况复制
4、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。
6、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整。
7、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
8、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
9、领导建立公司与客户、供应商、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
10、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
11、负责公司员工队伍建设。
12、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。
13、负责处理公司重大突发事件，并及时向集团总公司汇报。
14、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
15、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。

1、大专及以上学历；
2、具备总经理三年以上工作经验；
3、具备较强的品牌打造以及营销活动的组织经验；
4、具备极强的沟通能力和良好的团队协作能力；
5、具备一定的决策能力和突发事件应变能力，抗压能力强；
6、具备良好的职业道德，性格开朗，有强烈的事业心和责任心，勇于承担责任，具备开拓精神。