岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、负责统计管理人员考勤，核对生产部人员考勤；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；车间员工工资的核算；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责公司新进员工的入职培训及各部门年度及月度培训计划；
6、负责管理人力资源相关文件和档案；办公用品的采购及发放；
7、协助领导完成其他人事行政相关工作。
任职资格：
1、 学历专业、年龄：大专及以上学历， 3-5年工作经验；25岁以上；
2、 岗位工作经验：两年以上人力资源工作经验；熟悉太仓港浮桥地区的周边情况；
3、 岗位专业技能：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程并能实际操作运用；
4、 素质行为风格：具备较强的工作责任心，较强的沟通协调能力；