工作职责：
1、负责太仓区域内项目招聘、培训、员工关系、员工档案、行政、企业文化等相关工作；
2、参与编制公司人力资源等相关制度，并负责本区域内的实施执行；
3、负责制定本区域内人力资源预算，并开展动态分析和管理；
4、负责贯彻公司环境及职业健康安全制度的培训、检查及监督工作，研究、掌握当地人事法规政策，防范用工风险；
5、负责处理员工投诉、协调员工关系；
6、协助开展与政府等外部单位建立良好的关系，畅通信息沟通渠道；
7、领导交办的其他任务。

任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上人力资源岗位工作经验，其中至少1年招聘岗位工作经验；
2、熟悉物业管理行业；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；熟练掌握办公软件；
3、拥有良好的责任心、沟通表达能力、组织协调能力，工作细致，亲和力强。