岗位职责： 1.全面负责公司的行政和人事工作，完成员工招聘、培训、考核、薪酬等工作。
2.协调公司各部门完成行政类工作，包括对外客户关系处理、车辆调配、办公用品管理等.
3.根据工作情况优化公司的行政管理制度并监督指导员工完成。
任职资格：
1.30岁以上，管理类本科以上学历；
2.3年相关岗位工作经验，具备企业人力资源及行政管理工作经验。
3.熟悉相关劳动政策法规，优秀的沟通、表达、分析解决问题能力。
4.在员工招聘，培训，绩效考核及行政事务管理方面有较丰富的经验。