工作内容：
1、按公司年度经营目标，制定中心年度经营计划，执行公司的经营战略，带领中心管理团队，完成年度经营计划；
2、领导中心进行内部团队建设，及内部管理机制的完善；
3、管理中心各部门之间的关系，合理配置各部门资源，最大化利用资源，保证年度经营计划实现；
4、全面主持中心的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益；
5、主持中心的营运会议，协调推动中心的日常业务运作，推行中心的战略方针和经营理念，持续优化中心的企业文化。

任职资格：
1、必须有3年以上教育行业运营管理经验；
2、管理能力要求：
组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力；
3、管理经验要求：
具有分公司、办事处独立管理经验，有职能部门管理能力；有教学与教学团队管理经验或有销售与销售团队管理经验也可考虑。
4、综合素质要求：
有较强的文字表达、数据分析能力，善于思考和总结；有较强的推动力与执行力；具有独立处理紧急事件的能力；工作认真仔细、主动，有强烈的责任心。