一、职位要求
　　1. 具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力;
　　2. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力;
　　3. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
二、工作内容
　　1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;
　　2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
　　3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理;
　　4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作;
　　5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;
　　6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;
　　7、组织公司各种活动的策划;
        8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
        9、负责接听来访电话，做好登记