1、以酒店人力资源政策及人力资源系统构架为指导，协助完成各项事务的同时处理好与酒店员工的关系。
2、负责为酒店员工办理入职和离职手续。
3、确保员工档案及其他文件的有效管理。
4、负责文具，纸张等办公用品的补充及发放。
5、协助部门组织员工活动。
6、负责维护及更新员工告示栏，各种通知及其他形式的公众沟通材料。
7、负责员工的请假事宜及纪录。
8、协助招聘工作的开展。