1、 负责各渠道及招聘网络平台的更新、维护及简历筛选，为公司寻找合适人才，按照招聘要求对初试人员邀约；
2、 负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续办理；
3、 负责人事档案的收集、归纳及劳动合同的管理，办理用工、退工手续；
4、 定期组织新员工培训，加快新员工的融合度；
5、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
6、 服从领导的工作安排。

任职要求：
1、 男女不限，年龄25-35岁，人力资源管理、工商管理或相关专业；
2、 大专及以上学历，三年以上相关经验，能独立开展招聘面试，有组织培训经验；
3、能够熟练使用MicrosoftOffice及各类办公室软件；
4、较强的独立解决问题的能力，良好的团队合作精神，有较强的人际沟通能力和洞察分析能力。