1.根据公司招聘任务和计划，发布招聘信息并主动搜索简历，完成公司的日常招聘任务；
2.负责整个招聘进程、跟进面试结果直至候选人成功入职；
3.负责跟进入职人员动向，建立人才库，并定期维护和跟踪；
4.分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密合作关系，满足公司人才需求；
5.建立健全公司人才库,包括行业内人才的挖掘和储备,以及公司内部人才贮备,满足公司未来对人才的需求；
6.完成上级领导布置的其他任务。