主要职责
1、监督实施店内各项规章制度，并执行相关的奖惩措施；
2、负责店内日常事务管理，监督课程质量管理、店内固定资产管理、办公场所清洁管理、员工着装管理，核对店内现金流管理；
3、负责外联工作，对外公共关系的协调，协调好客户来访的接待和相关的外联工作；
4、控制店内各项支出，并按时缴交店内各项收入；
5、负责内部通知、执行文件的传达，整理及归档有关行政文件；
6、合理安排下属的工作时间，保障店内服务的质量；
7、参与店外市场推广活动及店内销售活动的策划，并积极协调各部门配合落实各项活动；统筹制定周/月销售计划和任务分配，负责监督员工完成目标；如期向投资人、总部提交门店销售报表及客户状态分析报表等报表；
8、安排每月生日会（或者在最开始以星座为主题，这样人多，办的也精致），定期开展员工活动（建议每个月有一场精致活动就好，以增强团队凝聚力）；
9、定期检查设备设施维护保养工作，确保店内设施卫生整洁，设备安全运转；
10、带领中心成为学习型组织，协助制定各岗位培训计划，定期进行业务培训学习指导，形成独特的店面文化；
11、维护中心良好的人文环境，定期组织各类会议与学习，把握员工情绪及工作状态，帮助员工制定个人发展计划，培养有潜力员工，保持良好的人力结构，使员工对门店有归宿感；
12、店内安全消防管理，定期进行安全消防检查与培训；
13、处理店内各项突发事件及投诉，协调各部门做好售后服务工作，以及完成上级交办的临时任务。

任职资格
1、工商管理等相关专业专科以上学历
2、三年以上相关工作经验，有早教行业管理经验者优先。
3、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训；
4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，细致高效；
6、具有很强的数据意识，善于进行数据总计、分析、提炼；
7、具有良好的服务意识，服务于员工，服务于客户；
8、做事沉着冷静，有大局观以及控制整体局面的能力。
9、以及高度的团队精神，责任心强；
10、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

薪资福利
1、基本工资+补贴+绩效奖金+团队业绩提成
2、年度旅游、生日会及户外团建活动；
3、年假、福利假、产假、婚假、病假等有薪假期；
4、完善的岗前在岗培训；
5、完善的晋升制度，发展方向：中心副总监-运营督导/中心总监