1、根据各部门人才需求计划发布招聘信息和招聘广告，负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
2、负责公司员工入职、转正、离职等工作；
3、负责公司员工的社保、住房公积金、工伤等工作的综合管理；
4、负责员工合同续签、奖惩、晋升的管理；
5、人事数据汇总定期整理数据，向上级领导出具数据；
6、上级安排的临时工作；