负责办理员工入职、转岗、人员异动、离职、解聘等手续；
负责劳动合同等的签订及续签管理；
协助部门执行公司各项人力资源规章制度；
协助提交各类报表及台账管理；
考勤点检、管理及月度考勤汇总；
员工档案的管理；
负责各类社会保险及商业险的申报及理赔；
负责及时收集相关考勤、考核信息、数据，并进行汇总分析整理，去伪存真；
员工信息表的维护管理；
员工假期管理；
人员聘任、续聘管理；
相关台账管理；
相关制度的完善；
负责领导交办的其他工作。