1.熟悉人力资源管理工作中各模块的运作；
2.熟悉国家以及地方劳动、行政法律法规；
3.熟悉操作办公软件及办公设备；
4.具有工作热情，具备绩效管理及团队领导能力，具有高度的责任感和保密意识；
5. 熟悉劳动人事、劳动保护、劳动纠纷、社会保障等法律法规；
6. 具有较强的抗压能力和沟通、协调、分析及组织管理能力，具备解决复杂问题的决心