岗位职责：
1、诚实守信、保密意识强，思维敏捷、有责任心，工作认真严谨，学习能力强；
2、做事细心，有较强的逻辑思维能力，需有较强的组织能力和应变能力；
3、做好工作会议纪要，协助总经理完成各类工作汇报总结；做好决议、决定等文件的起草、发布；
4、负责全体员工的人事档案管理工作，公司各类重要文件的归档及整理
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、根据公司的实际情况，制定修改完善绩效考核、制定修改完善各岗位职责及晋升机制；机制完善落实，绩效考核评估，员工关系管理、劳动纠纷处理等人力资源相关事务；
7、负责公司绩效管理、考勤、各规章制度、奖惩办法的监督与执行
8、负责日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
9、其他临时交代事项。

岗位要求：
1. 三年以上工作经验，大专以上学历，性格外向、开朗；
2. 有人事行政工作经验优先
3. 具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通能力；
4. 有强烈的事业心和责任感；
5. 有一定的文案基础，熟练运用Office办公软件；
6. 有驾照，良好的驾车经验；
薪资面议