1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

1、具备一定的工作经验，阅历丰富，对需求企业和职位有一定的了解；
2、具备运用各种网络工具迅速找到人才线索的技巧；
3、具备良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；
4、具备极高的职业道德，对人才和客户高度负责；
5、具备良好的职业素质，善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全；
6、具备良好的服务态度，善于沟通和表达，能站在客户的角度考虑问题；
7、具备一定的心理学、人际关系学等方面的知识。