1、负责协助人力资源主管完成各部门所需人员的招聘工作。
2、负责新员工入职手续的办理，以及新员工入职指引的发放。
3、负责新员工试用期的跟踪及协助转正手续的办理。
4、负责员工升职、降职、调职的手续办理。
5、熟悉人力资源管理六大模块；
6、熟练使用办公自动化软件，熟练操作PPT软件；
7、领导交办的其他工作。