1、负责公司招聘体系及制度建设；

2、负责招聘规划及策略管理；

3、负责招聘渠道的开发维护及管理；

4、负责招聘团队的管理；

5、负责公司人才库的建立及管理；

6、负责统筹策划本科校招工作。



其他要求：

1、人力资源相关专业，五年及以上制造行业招聘工作经验；

2、拥有校园招聘资源、劳务派遣资源，具备能够快速获取一线作业岗位批量招聘的能力；

3、有一定的中高端人才获取经验；

4、能适应因招聘工作经常出差；

5、具备较强的沟通协调能力、目标管理能力，逻辑思维清晰，执行力、主动性强；

6、办公地点：温州、天津、丽水、成都、江苏太仓（均可）。