1、负责推进集团、公司、部门层面的培训，招聘
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、协助负责员工考勤和工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、其他基础事务和领导安排的其他工作。

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。