1、负责建立公司人力资源档案，并做好档案的保管工作；
2、执行人员招聘计划，制定各岗位的岗位职责并根据职责发布招聘；
3、负责员工入职、离职、岗位调动等手续办理；
4、负责缴纳、办理公司员工各类保险等；
5、负责办理员工劳动合同签订、续约及解聘手续；
6、负责员工考勤汇总稽核，确保考勤、加班数据准确，并汇总制作薪资；
7、确定培训需求，制定培训计划，并组织落实年度培训工作的开展；
8、组织团建活动，做好企业文化的宣导；
9、在职人员请勿投简历，路程不方便的也勿投简历。

1.做事细心、耐心；
2.熟悉时间管理，能够妥善安排好各项工作的重要、紧急程度；
3.具备良好的Excel能力，会熟练运用公式等功能快速完成数据分析和统计；
4.了解word、ppt，能够胜任基本应用操作；
5.性格温和，能与他人很好的协作；
6.具备保密意识，注重信息安全；
7.优秀应届生亦可。