1、全面负责车间人员的招聘、合同、社医保等工作；
2、负责公司绩效管理体系的建立和执行，公司台账整理制作；
3、负责人力资源部部门管理和公司行政事务的管理工作；
4、工作能力强，有一定管理能力协调能力，能统筹安排车间生产任务，有能力调动工人积极性，能协调好工人之间关系
5、公司安全会议召开及培训；
6、其他上级安排任务

1、行政管理、企业管理或者其他相关专业大专及以上学历；
2、从事相关行业企业管理或人力资源管理经验；
3、具备较强的语言表达能力，熟悉掌握沟通、交谈技巧；
4、有较强的公关能力，有领导和协调重大交易谈判的能力