1、主医院保洁日常管理工作，根据各时期的实际状况，提出改进和提高管理工作水平的意见措施。
2、对公司和院方双方负责和汇报工作，按时向公司和院方提交工作计划和小结，听取院方的意见和要求，并在规定期限内落实执行。
3、负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系；
4、进行巡视，对各方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。
5、发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业主汇报。
6、监管各类款项的收支，控制成本、编制预算。
7、统一协调各员工的工作，并检查其工作状况和落实情况。
8、负责对分包合同相应条款的审核、修改，并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。
9、负责外部的沟通和联系，及时处理投诉，并向当事人通报处理意见和结果。