1、保质保量的完成公司的销售业绩，定期编制每月或每周的健身团体计划表；
2、主持本部门会议，听取报告，监督工作进度，解决工作问题；
3、负责部门员工培训工作，提高业务素质，抓好考核工作；
4、建立良好的宾客关系，迅速反映客户信息，处理投诉问题，不断改并完善工作；
5、审阅每日业务报表，掌握营业状况；
6、考核各项目的日常工作成绩，激励员工的士气和积极性，并为员工沟通，做好思想工作；