岗位职责
1、负责档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档与建库；
2、负责一般文件的起草、行政人事文件的管理和各类项目申报资料的管控；
3、负责各类数据的整理汇总分析，并做出合规性分析与改进建议；
4、协助上级主管，完成公司行政事务管理和人力资源辅助工作；
5、负责员工企业通识类培训；
6、其他有利于精进专业事项以及领导交办的其他工作。
岗位要求
1、管理类专业本科以上学历，相关工作经验2年；
2、熟练掌握统计报表、书面报告的能力；
3、熟练掌握个人电脑技术以及创建多种专业文件的经验；
4、较好的组织管理能力和缜密的分析思维。
5、具备高度执行力、抗压能力和奋斗精神。