1.负责健身房日常工作的安排，设定营业方式，制定排班表,安排员工的工作，并制定较为具体的规章制度。
2.检査领班和员工的工作情况，包括规章制度的执行、服务程序和服务规范的贯彻实施、设施设备的运行等。
3.做好对领班的培养和考核工作。适时指导服务员的工作
4.处理重大宾客投诉，维护酒店利益。
5.有救生员证优先录用。