1、负责人员招聘和招聘渠道的开发和维护，招聘实施和开展；
2、办理入离职手续，合同签订，缴纳保险、公积金等事宜；
3、负责员工培训工作，编制与监督年度培训计划的执行；应对客户审核；
4、负责绩效方案的策划，绩效考核制度的编写，考核实施，以及对应的结果运用；
5、负责员工关系的维护，入离转调手续的办理跟进，以及员工档案的管理。
6.食堂、门卫、保洁等工作的安排管理；
7.员工职业卫生档案的建立与管理。
8.每周报销单确认，报销及制作现金日记账。
9.根据银行回单，付款凭单等填制收付款凭证。
10.打印上月凭证并整理装订
11.服从领导安排，积极配合领导