1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责每月薪资绩效管理;
4、机构各类档案的建立与管理;
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
6、其他人事相关工作。