1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、协助制定相关人事规章制度并督促各部门执行；
3、负责企业资产配置和采购，集团号和it设备办理、采购、管理和登记；
4、制定岗位晋升、下调政策，薪酬的上升、下调制度，各部门报销制度；
5、负责新员工入职企业文化培训，以及帮助制定各部门培训计划，并及时安排执行和跟进培训效果；
6、协助制定各部门岗位职责说明书，报批后监督执行，通过考勤、休假等做好绩效考核；
7、员工差旅安排，票务代采和完成报销，定会议室，订酒店等日常工作；
8、办公用品定期及时采购，办公室用品的管理和维护报修，办公区位布置、办公环境的维护；
9、商务接待、宴请、酒店等安排；
10、公司年会、庆典、商务活动的后勤支持；
11、其他突发事件的处理。