1、负责招聘实施管理、包括管理人员、现场人员招聘；
2、负责员工信息管理，包括人员信息、档案、系统数据；
3、负责员工入、离职办理；
4、负责新员工培训实施；
5、负责用工、退工及社保、公积金、残保金事务管理；
6、负责处理员工工伤申报、理赔工作；
7、负责员工试用期管理及试用期述职管理；
8、负责与员工签订劳动合同并建档保管；
9、负责公司通知通告的拟定与发布；
10、负责基础人员信息的分析与统计，制作月度人员统计报表；